コンプライアンスマネージャー候補

• コンプライアンスに関わる問題点に関するビジネスサイドへのアドバイザリー業務
• 各種社外向け文書の作成審査業務
• コンプラアンスに関わる社内規程やルール作成、展開、実施、実施状況のモニタリング
• 医療機器の業界規則対応業務
• 関係法令や業界規則の改定への対応と情報収集
• 社内外のステークホルダーに向けた研修の企画と実施
• 情報開示業務
• コンプライアンスモニタリングや監査のサポート
• 社外弁護士との協働

【必須（MUST）】

• 国内一定レベルの大学の法学部もしくはロースクール卒業（海外での教育経験があれば尚可）
• 資格取得後5–7年の企業法務関係の法律事務所における勤務実績もしくは無資格でも一般企業の法務部での法務/コンプライアンス担当者としての同程度の年数の勤務実績（医療機器/製薬業界の経験があれば尚可）があること 

【歓迎（WANT）】

• ビジネスセンスを備え、かつ社内外の自部門のクライアントと良好な関係を構築し成果を上げられること
• 事案の分析に長け、高いリスク感度を持ち、ワードだけでなくエクセルやパワーポイントなどのツールも使いながら、交渉などを通じて事案の解決ができること
• 高い倫理性と誠実性を保持し、FCPA, 独占禁止法、薬機法、個人情報保護法、業界規則（ただしこれらにとどまらない）といった関係法令の知見を高めることに意欲を持って臨むこと
• 意欲的、自主的、自律的で柔軟性がありチームとして働けること
• 効果的に業務の優先順位をつけることができ、かつ同時並行で品質を保ちながら複数業務をこなすことができること
• ビジネスレベルの英語力（話す、読む、聞く、書く）

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 確定拠出年金制度
• 永年勤続表彰制度、報奨制度
• 英語研修制度
• 福利厚生倶楽部加入

【応募の流れ】 

1.ホームページより応募
2.採用担当からご連絡
3.面談(オンライン/対面) 

試用期間: 6ヶ月 
試用期間中の労働条件: 同条件